人力资源管理师培训

人力资源管理，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持*佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。

授课内容：

劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、法律常识、工作要求等

人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理与协调。

适合人群：

有意从事人历资源管理工作的人员

结业水平：

具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题

学期：2个月

学费：7800元 特价科目

结业证书：中华人民共和国职业资格证书—人历资源（一级）

考试时间、形式：

1、参加全国统考,一年2次

2、每年5月和11月考试(全国统考)

3、每年的3月和9月报考

报考资料:

1、身份证复印件2份

2、学历证书复印件2份

3、1寸蓝底彩色照片2张、2寸蓝底彩色照片2张

4、工作经历证明1份

报名条件:

1、中专学历 19年工作经验

2、学士学位（含同等学历） 9年工作经验

3、硕士学位（含同等学历） 6年工作经验

4、取得人力资源管理师证书 3年工作经验

培训优势:

1、由全国著名人历资管理专家、劳动部人历资管理认证培训权威讲师主讲

2、高通过*

3、考试不通过下期免费重修