人力资源考试二级经验分享-概括

371人阅读时间：2020-01-16

人力资源管理师考试（二级）是一项人力资源行业的入门考试，要想顺利地通过这门考试，其实并没有想象中的那么困难。笔者总结了四种方法，与大家来分享。方法归方法，具体采用哪一种，仁者见仁，每个人要根据自己的具体情况来选择。切记一句话，要想通过考试，努力第*，方法第二。

我们先通过一张表格来对比一下四种方法的优缺点以及其适用的人群：

时间	一个月复习法	两周复习法	一周复习法	两天复习法
复习重点	英、综、案、口	英、综、案、口	英、案、口	英、口
书本掌握程度	精通	熟悉	熟悉	了解
综合复习	全面复习书本内容（包括练习册）	全面复习书本内容（包括练习册）	基本了解书本内容（包括练习册）	基本了解书本内容（包括练习册）
英语复习	单词、阅读、作文	单词、阅读、作文	单词、阅读	单词、阅读
案例部分复习	全面复习	全面复习	全面复习	基本掌握
口试复习	全面熟悉各个流程	全面熟悉各个流程	基本了解各个流程	基本了解各个流程
优点	时间长，基本功扎实复习充分	复习相对充分时间适中	基本掌握条条框框比较清楚	复习重点突出
缺点	时间跨度太大计划容易被打乱	各项时间比较平均	时间较短，内容较散综合内容复习较少	基本功不扎实内容复习不全面偶然因素较多
使用人群	入行时间不长基础一般的人	大多数人	基础较好入行时间长	入行时间长，对各个模块较为熟悉，基本知识了解多的人
推荐与否	推荐	推荐	推荐（基础好）不推荐（基础不好）	推荐（基础好）不推荐（基础不好）
评定星级	四星★★★★	五星★★★★	三星★★★	二星★★

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