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事业单位考试:行测——逻辑推理之解释说明型解题技巧

320人阅读 时间:2020-01-13

  逻辑推理题是事业单位行测考试重点。我们从逻辑推理不同类型题目的出题形式、提问方式、解题技巧出发,深入地剖析不同题目的特点,让考生们对逻辑推理题有更深地了解,助考生顺利备考!

  【出题形式】

  解释说明型试题是指给出一段关于某些事实或现象的客观描述,要求应试者对这些事实、现象、结果或矛盾作出合理的解释。其主要表现形式是:在题干中给出某种需要说明或解释的现象,再问什么样的理由、根据、原因能够最好地解释该现象或者不能解释该现象。

  【提问方式】

  此类题型的提问方式为:以下哪项如果为真,能够提供解释以上现象的原因?下面哪项能够对上述现象给出更适合的解释?上述论断不能解释下列哪种情况?\

  【解题技巧】

  在解题时,首先要明确要解释的现象或事实是什么,并用之来定位选项,选出最能够解释题干所描述的现象或事实的理由、根据或者原因。此类题型所包含的文字较多,所以应边阅读边提取出题干的关键事实和现象,并用线画出来,解题时,把握基本的逻辑推理,根据因果关系进行推论。

  【例题】全国各地的电话公司目前开始为消费者提供电子接线员系统,然而,在近期内,人工接线员并不会因此减少。

  除了下列哪项外,其他各项均有助于解释上述现象( )

  A.需要接线员帮助的电话数量剧增

  B.尽管已经过测试,新的电子接线员系统要全面发挥功能还需进一步调整

  C.如果在目前的合同期内解雇人工接线员,有关方面将负法律责任

  D.新的电子接线员的工作效率两倍于人工接线员

  【中公解析】答案为D。如果新的电子接线员的工作效率两倍于人工接线员成立,则说明在工作一定的情况下,有新的电子接线员加入工作,那么人工接线员按理就应该减少,这就无法解释题干现象。故答案为D

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