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苏州企业人力资源管理师

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课程简介

企业人力资源管理师

『前言』:对于从事人力资源工作的人来说,企业人力资源管理师这张证书是必考证书之一,此前曾被评为含金量最高的13大职业证书之一。随着该资格证统考的取消,江苏省人力资源服务行会协会作为省人资、劳协、劳务派遣员等职业技能等级证书的唯 一发证单位,继续承担着全省的技能等级认定工作。同时人资、劳协、劳务派遣员等证书也继续被国家人社部认可,享受技能培训补贴。

补贴申请条件:

1、企业社保满36个月(有编制的、公务员、财政供给人员不在补贴范围内)。

2、补贴申请过程中社保应是在岗在职状态,不可以断缴。

3、也是最重要的:必须考试通过、取得证书哦。

补贴金额:

四级1200元;三级1800元;二级2500元;一级3500元。

注:具体补贴以当年实际发放为准,按照当年最新政策执行。

[培训内容]

系统学习理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为人力资源六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。

[培训目标]

苐一,帮助人力资源从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。

第二,能够顺利通过职业技能等级考试获得相应证书。

 [鉴定考核方式]

[培训特色]

1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专 家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

[考试时间]

[班型内容]

人力资源管理师班型包含内容:基础知识、六大模块、章节讲义、总复习、考前冲刺、历年真题、应试技巧、案例特训、报考服务等。

[收费标准]

人力资源四级 总费用1580元

人力资源三级 总费用1980元

人力资源二级 总费用2980元

人力资源一级 总费用3980元

[证书样本]

使用人群
从事人力资源工作的人
课程内容
系统学习理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为人力资源六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。
课程亮点
教学管理严格、教师配备科学合理、理论与实用性并重

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