服务对象：新员工间、新员工和老员工间融合训练。
解决方案：快速凝练即时团队。
正确理解团体与个体、团队成员之间的关系；
完善人格，建立心态标准，认同组织形式，明确组织目标；实现畅快表达意愿和聆听别人的观点；为形成高绩效团队奠定基础。
理论基础：吸收新知、塑造新气象。
课程项目：
a、打破坚冰（打开心灵的通风口）
b、建立互信（给于与回馈不是银货两讫）
c、认同目标（做好计划，依计行事）
d、有效沟通（为酸溜溜的柠檬汁加点糖）
e、积极心态（改造心灵靠自己）